健康保険や厚生年金の加入条件について、

適用事業所に使用される者のうち、「２カ月以内の期間を定めて使用される者」は、適用除外となっています。

（所定の期間を超えて引き続き使用される場合は、加入となります。）

令和４年10月からは、

「２月以内の期間を定めて使用される者であって、当該定めた期間を超えて使用されることが見込まれないもの」は適用除外という規定に変わります。

具体的には、

 就業規則、雇用契約書において、その契約が「更新される旨」、または「更新される場合がある旨」が明示されている場合は、雇用期間の最初から、健康保険や厚生年金に加入することになります。